ITスタッフ7名中1名が請負業者になりました

コンピュータ経済学の研究者のちょうどいいところである。大企業のITスタッフの15%は、正規の給料労働者と比べて請負業者で構成されている。これは、過去2年間で4倍の増加の一部であり、昨年に発生した傾向を続けています。

これを見るには3つの方法があります。 1つは、すでに過労を起こしているIT部門がモバイルアプリケーション、大規模なデータイニシアチブ、およびその他のプロジェクトに取り組むよう求められているため、Computer Economicsが指摘しているように、ITワークロードの増加を表しています。 IT部門は、予算を失い、マーケティング部門の技術イニシアチブに影響を与えているかもしれませんが、組織はITに頼って、デジタルニルバナの次の段階にそれらを提供しています。

もう一つは、ITの役員やその企業が、フルタイムの人材を雇用してコストを低く抑えたいと考えていない可能性があるため、契約の手助けになっています。コンピュータ・エコノミクスはまた、強制的な医療の30時間の閾値が契約要員の使用を促進していると推測している。

第三に、フリーランスに進出し、経済を大きく伸ばしていると言えば、2020年までに企業の仕事の半分が非従業員によって実施されるとのアナリストの予測があります。 Freelance.comは、3D印刷、デジタルデザイン、アプリケーションデザインと開発、ソーシャルメディアマーケティング、テレマーケティングと電子メールマーケティング、会計とレポート作成、プレゼンテーションの専門知識を持つ請負業者が必要とされていると述べています。

請負業者の過度の使用を否定的な、あるいは不十分な戦略であると見る反射的反応があります。しかし、このように作業することを好む多くのITプロフェッショナルが、自分のエンティティとしても、ITサービスプロバイダのベンチの一部としても、そうです。また、急速に変化する技術の変化に対応するために、柔軟性が求められます。

(図表:「IT契約労働者の現状」、2013年コンピュータ経済学)

(ハブスポットのサムネイル写真提供)

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