学生たちをSTEMから遠ざける曖昧さ:デロイト

Deloitte ConsultingのRob Hillardは、「将来の労働力」の科学、技術、工学、および数学(STEM)不足を5万人から10万人の間の何人かの人々が抱えていると見積もって、それを準備することになるのは、それらの仕事が実際にどうなるかのあいまいさです。

私たちはすべて未来の人材を募集していますが、今後10年間で人員に見えるニーズに応える人材が不足しています」と述べています。絶対にかなりの数。

Hillard氏は、木曜日のシドニーでのSTEMの打ち上げ日に、1960年代に直面したようなものと同じように、将来の仕事がどのように見えるのか誰も知らないと述べた。

問題は我々が曖昧さに瀕していることと、あいまいさが生徒の心に不確実性をもたらし、STEM経路を通って将来のこれらの仕事を見つける人々へのターン・オフになることである」と述べた。今日の学生のための恐怖。

しかし、オーストラリアの労働力は、将来の準備が整った卒業生ではなく、もはや卒業生を必要としないと言いました。

ヒラリー教授は、「卒業生が就職するまでの仕事は数年であっても、学ぶことができる卒業生はまだ発明されていない」と述べた。

私たちが1960年代を見て学んだことは、60年代の終わりに仕事をしていた第1位でしたが、1962年には、仕事を保証するために子供が必要とするスキルを正確に定義することはできませんでした。

これまでオーストラリアの経済開発委員会によって強調されているように、世界は世界的なスキル不足に直面しています。 Infosysはまた、今年初めに若いオーストラリア人が前に立つデジタル経済のために準備が整っていないことを報告しました。

オーストラリアの研究資金調達ラウンドで量子コンピューティングが成績を上げている可能性があります。ANZ Bankがハイテクエグゼクティブデッキをシャッフルしています。Telstraがコンテンツ配信のためにグローバルメディアネットワークを公開しました。TelstraはSDN再募集による120の自発的冗長を求めています。

Infosysは、若いオーストラリア人の50%が、彼らの教育が就労生活から何を期待するのかを考えていないと考えており、58%の回答者はコンピュータサイエンススキルを持つ人たちが成功を収める可能性が高いと考えています。

このような見方にもかかわらず、若いオーストラリア人は技術革新時代の技能と仕事の見通しが最も低く、新しいスキルを学ぶ必要性を十分に認識していますが、STEMの知識。

データスキルの開発、モバイルアプリの構築、コーディング方法の学習、さらにはわずか3.41%の規模で、大企業のスタートアップに就職したいと望んだのはわずか5分の1以下でした。

「次世代には、インターネットの可能性があります。これは、オーストラリアが絶対的な優位性を持っている国々のデバイスの接続性」です。

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我々は資源分野、鉱業、ガス、全国的に物事を動かす能力、サプライチェーン、技術を摂取し、輸出することができ、人々はあらゆる側面に関与することができる世界のリーダーです。それは必ずしもコンピュータ画面の後ろに座っているだけではありません。

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